【派遣やマネキンで働くこともいいかも知れない】
派遣会社に登録した場合、嫌なこともありますが、
良いところもあります。
バイトも派遣の方が良かったと思うこともあります。
私も仲のいい友人も派遣で
働いていてよかったと思う事がありました。
また、デパート、スーパーなどに販売員として働く労働に
マネキンという労働形態もあります。
派遣社員のようですが、労働形態が違っていて
販売のプロの短期のアルバイトのようなものらしいです。
働く会社から給与をもらいます。
有料の職業紹介所に登録をして、
働き先を紹介してもらい紹介先の会社に雇われます。
勤務先は自由に選べて、服や食品などの
商品に関心のある女性に向いている仕事のようで
女性が多いようです。
給与は普通に働くよりも高いようです。
その代わり自分の販売員としての能力も必要ですし、
労働形態は普通に就職しているものと違って
不安定だと思われます。
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【派遣でよかったこと 派遣の長所 】
・派遣の方が時給がいい
求人雑誌を見ていて、大手の工場の募集がありました。
地元にある上場企業の工場に勤務することが書いてあったのですが、
募集先がその大手の工場ではありませんでした。
さらに、普通よりも時給がいい ので、怪しい と思いました。
電話なら平気かと思って、問合せしました。
上場企業の工場で働くのに、
募集先がそこの会社とは違うところなのはなぜかとか、
時給が相場よりも少し高いのはなぜかと聞きました。
そこで、派遣会社だからだということを聞きました。
派遣会社はそういうところなのだそうです。
実際に、ほんとに大手の工場で勤務で来たし、
給与もその高めの時給でもらえました。
さらに給与が、一カ月分まとめた月一回の支払いでなく、
2週間に一度の割り合いで給与がもらえました。
これは普通の会社ではあまりないことでお金がない私は助かりました。
【女性の販売員の仕事：マネキンは給与が高い】
・マネキン販売員の女の子は日給が高い
中元歳暮のシーズンにデパートの石鹸売り場でバイトをして時のことです。
大手のデパートに友人の知り合いが勤務していて、
7月と12月の1か月だけバイトをしてくれと頼まれました。
その時、私たちはその大手のデパートに雇われて
アルバイトをすることになりました。
その他、2人の若い娘さんも
同時期に臨時従業員として働きに来ていました。
その若い子は、他の社員と同じようになれた感じで
接客をしていたので 正社員だと思っていました。
しかし、彼女たちも臨時従業員だったのです。
石鹸やシャンプーなどを、
来店するお客さんに説明し販売を促していました。
私たちは同じ売り場で働きましたが、
私たちは売込みはしないのですが、
商品を持ってきたり、一緒に店頭で仕事をしていました。
少し話をしましたが、
彼女たちはこのデパートに雇われているのでなく、
他の会社に席をおいていて、
販売員の仕事の依頼が来るたびに、
派遣されて商品を売りに来ているというのです。
（マネキンは、実際に働いているデパートと
労働契約を結びます。
紹介をしてくれた会社に勤務しているわけではありません。
本人たちもわかっていなかったようです）
その時知らなかったのですが、
これがマネキンという仕事でした。
派遣社員のようですが労働形態が違うようで、
どこから給与をもらうかが違います。
さらに給与を教えてくれましたが、
大変良かったので驚きました。
いくらだったのか覚えていませんが、
アルバイトの時給とは全然違い、
私たちの時給を言ったらあまりの安さに驚いていました。
「こっちの会社に来た方がいいよ」
と同情してくれたほどでした。
彼女たちが言うには、
デパートの販売員の派遣の仕事（マネキン）は、
やりたい時にできて、
勤務地も選べて女性には都合がいい仕事らしいです。
マネキン販売員って、
給与がすごくいんだという記憶があります。
随分昔の話で、
労働形態についてもよく知らなかった時のことで
覚えていませんが、
デパートで働いていて、デパートにはマネキン人形があり、
マネキン人形みたいなことを言っているようで
何かわかりませんでしたが、
販売員で給与が高いんだと強く記憶に残っているのです。
売る能力ってすごいこと なのかと思っていました。
彼女たちも今はおばさんになっている筈です。
【バイトや臨時の仕事なら派遣会社の方が給与が高い】
・派遣社員と給与が違うと不公平感がある
アルバイトや臨時に働くなら、
派遣会社の募集で働いた方が給与が高い ようなのです。
工場仕事でそういうことも体験しているし、
事務の派遣の仕事も、アンケート調査、試食の仕事なども
働く会社に直接雇われるよりも、時給が高いのです。
同じ会社でアルバイトをしていた時、派遣の人の給与を聞いて、
ここの会社で働くことが嫌になったこともあります。
働く会社に直接雇われた方が、
給与が安いのは変な気がします。
一緒の臨時の仕事なのに、
派遣社員の方が時給が高いのですから
辞めたくなりました。
しかし今度は自分が派遣で働いていた時は、
こっちの方が給与が高くて
派遣で良かったと思うこともありました。
同じ職場で同じ仕事をしていて
給与が違うのは大変不公平です。
正社員とアルバイトでも給与は全然違うので、
それも悔しいですが、
そこの会社に直接雇われてバイトで働いている時、
派遣で来た人と給与が違うと、さらに不満になります。
やってられない気持ちになります。
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・派遣の方が気分的な負担がないかも
労働条件なども派遣の方がいい時があります。
派遣で働くときは、
指揮監督は派遣先の会社になるのですが、
その会社にアルバイトで雇われるよりも、
丁寧に扱われていた感じがした時もありました。
派遣は嫌だと感じることもあるでしょうが
派遣社員は「よその人」と言う感じが
派遣先の会社の人も思っているからかもしれません。
あまり感情的に扱われなかったような気がします。
直接雇用されていないからかもしれませんし、
アルバイト従業員は雇っている責任もあり、
雇ってやっているという
おごりや束縛感が経営側にあるような気もします。
ずっと一緒にいるわけでもないから
他人行儀で派遣の方があっさりとしていて、
現代的な付き合いができるかもしれません。
そこの仕事が嫌になったら、
その働いている会社の人に退職を告げるのでなく、
派遣会社に言えばいいから気も楽です。
バイトなどの臨時の仕事の時は
直接雇われるよりも
派遣の方がいい場合もあるかもしれません。
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