上司がきついことを言う、
社長がちょっとミスしただけでも
すぐに怒って耐えられない。
お客さんがわがままでクレームが多いと言う、
仕事上の苦しみも多いと思います。
あまりに叱られてばかりいて、
悩み続けると、心の病気になってしまいます。
出勤するのも辛いですし、
上司の顔や社長の顔が見たくないとなることも多いです。
できたら辞めたいと思っている人も多いと思います。
きつく言う上司逹にも理由があるかもしれません。
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【上司の叱り方がきつい】
・部下が思い通りにならないとすぐ怒る上司
部下がちょっと間違っただけでも、
きつく小言をいう上司、
何かとすぐに怒る雇い主がいます。
接客の時、
言われた通りに話せないとか、
余計なことを言ってとか、
教えた通りに動かないなどと言って
すぐに怒鳴り散らす上役の人がいると思います。
気が短い性格もあるのでしょうが、
それだけが原因とは思えません。
部下のことを下に見過ぎているような気もするし
どうでもいい存在だとも思っているようです。
部下は、上司から見たら
自分の命令を聞く人間であるし、
従業員は、社長から見たら金（給与）を
払っている人ですから、
職務命令をするのは当然ですが、
あまりにもキツイ言い方をするのは
精神的に負担がかかりすぎます。
これはいじめだと思える場合もあります。
しかし、怒鳴られたり、
キツクいつまでも愚痴を言われ続けたりしたら
おかしくなります。
部下もわざと失敗したわけでもないし、
ササイなことでも怒鳴り、
いつまでも悪口を言い続けられると
心が苦しくなります。
いじめて、
うっぷん晴らしをしているように思えてならない時もあります。
・上司もその上役から叱られている
その上司にも、上司がいます。
営業成績が悪い部署の責任者は、
その上役の人に叱られるようです。
部下を指導できない、
管理者としての能力がないな、
とプライドを傷つけられることもあるようです。
◆「後輩が教えた通りにやってくれないと、
こっちが言われるんだよ」
「あまり、下の人達に強くいっているつもりはないけど、
動かない奴とか、
どう見てもやる気がないようなやつもいるんでさあ」
「中間管理職でもないけど、
間に入っているとほんと、疲れるよ。」
従業員が何十人もいるような会社に勤めている友人は
困っていました。
我々もそう言う年齢です。間に入って辛い立場です。
【町工場の社長が威張りすぎ】
・町工場は不況で資金難でストレスいっぱいの社長
不景気が続く小規模会社の経営者はとにかく仕事がなく、
売上も下がり続けるし、
仕入れ値はドンドン上がって行くので、
お金の苦労が絶えません。
いつも、いらだっている社長やその奥さんも多いです。
友人で 親から引き継いだ工場を経営している
夫婦がいます。
売上も減っていて、
得意先から単価を下げるように強いられています。
資金がいつも不足していて
夫婦の心境は
いつ爆発してもおかしくない状態になっています。
従業員の給与を支払うのに、
自分の給与を減らしたり、
自分たちの貯蓄預金から支払う場合もあるそうです。
その為、従業員がさぼっていたり、
つまらないミスをして損失を出したりすると
怒りが収まらないそうです。
「こんな辛い思いをしてやっているのに
社員は無駄が多いし、働かないし
こっちの気持ちを全然わかっていない。
頭に来ることが多いよ」
そんなに従業員がわるいのかな？
と思うこともありますが
その資金的な我慢が、
従業員に充てつけられるのではないかとも思えます。
・社長も得意先と従業員のはざまで苦しむ
町工場は仕事量が減っています。
さらに得意先の会社から、
単価を下げるよう言ってこられて大変困っています。
断れば仕事はなくなってしまいますから、
泣く泣くその安い単価でも仕事を受けなければならないのです。
年中銀行にお金を借りに行っています。
そうして苦心して、従業員に給与を払っているので、
従業員が
そういう社長の気持ちを分かってくれていないと
嘆いています。
だから、従業員のちょっとしたミスや、
無駄なことや、何回も損失を出すと、
どうしても怒りが収まらないようです。
経営者もお金で苦労しているから、
心にもお金にも余裕がないのだと感じました。
【 人手不足に悩まされる会社もある 】
私も年配の方になりますから、
色々な方面に様々な事情の知合いがいて、
みんなで仕事の話をすることがあります。
仕事に関して、
お金の苦労や人手不足による忙しさの為、
みんながイライラして
怒りっぽくなっているようだといいます。
客も厳しいことを言う し、
役所も無理な法規制を強いてくるので、
色々なことがやりづらくなっています。
人手不足も大きな問題になっています。
従業員が、仕事を思い通りにやってくれない
本当なら、この人に頼りたくないとか、
もっと他の従業員が欲しいと思うことがあるそうです。
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【問題社員が、自分が問題社員であることに気づいていない】
従業員の中には
やる気が全然ない人もいるそうです。
何度注意してもなまけたり、
わざとと思えるようなミスをしたり、
何度いっても余計なことを言う人や
他の従業員と仲良くできない人、
自分勝手でどうしょうもない人もいるそうです。
しかし、この人手不足で辞められると、
もっと大変なことになるし、
こんな人でもいないと困るかもしれないのだそうです。
「こんな人」にも頼らざるを得ない位
人手が足りない時もあるので、
困っている職場もあるようです。
自分に問題があるくせに、
自分が悪いと思っていない場合もあります。
「上司がキツイことばかり言う、
嫌みなことを言い続ける。
ほんとだったらこんな会社、辞めてやるんだけど、金もないし、
辞めたら金が入ってこないから仕方がない」
「へんな奴らもいて、嫌になる」と言うのです。驚きました。
みんなに「こんな人」とか言われている問題のある人が、
逆に上司たちのことを悪く言っているのです。
これは不思議だなあと思いました。
わかっちゃいないんだ。
この人は自分勝手な人でトラブルが多い人だということを
私も知っています。
自分が悪く、よく問題を起こしているくせに、
全然反省していなんだ。と驚きました。
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